Sabato, 31 Luglio 2010
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I Nostri Riferimenti
La PROSERICOP, attraverso lo staff dirigenziale, i responsabili di funzione e d'area promuove e cerca di sviluppare l'Approccio Centrato sulla Persona.
La conoscenza ed il contatto con tale approccio nasce dalla formazione del Responsabile tecnico dello staff presso lo IACP, Istituto dell'Approccio Centrato sulla Persona di Roma. Dal 2003 la Cooperativa è attiva nella ricerca e nella programmazione di attività e servizi centrati sulla persona, affiancando la propria modalità operativa e riferimenti teorici alla teoria di Carl R. Rogers.
L'Approccio Centrato sulla Persona costituisce una componente significativa della psicologia di indirizzo umanistico-esistenziale, il sistema, nato da Rogers, è un approccio, un orientamento e una visione della vita dalla quale deriva una formulazione circa la struttura della personalità con modalità operative di supporto e promozione dello sviluppo individuale.
Servizi
La PROSERICOP è attiva in tutta la Sardegna con servizi e collaborazioni anche in altre regioni d’Italia. Collabora inoltre con altre Cooperative e altre Società No Profit anche per la progettazione internazionale. I Servizi attraverso i quali promuoviamo lo sviluppo delle potenzialità umane sono i seguenti:
- Socio Educativi (SET) e di Assistenza Scolastica Specialistica
- Centri di Aggregazione Sociale (CAS) e Ludoteche
- Attività di Animazione , Aggregazione e di Promozione allo Sport
- Asili Nido, Attività Neonatali, Case Protette e Case Alloggio per Anziani
- Assistenza e Integrazione Anziani e Disabili
- Servizi bibliotecari e Lettura Animata per bambini
- Formazione, Counselling e Problem Solving
- Informagiovani
- Domotica Sociale
- Servizi Informatici alle PA e ai privati
La motivazione di scegliere un Sistema di gestione per la Qualità ci indirizza verso la ricerca della soddisfazione del Cliente e dell’Utente finale in genere. Al fine di gestire il servizio nel miglior modo possibile e renderlo il più possibile vicino alle esigenze delle Persone adottiamo una serie di misure e strumenti, controllati e approvati dalla Direzione, al fine di rendere l’organizzazione più efficiente potendo utilizzare tutte le risorse necessarie e rispettando i requisiti cogenti correlati.
Alla luce di tutto ciò la PROSERICOP impegna tutte le energie e capacità a disposizione nell’ascoltare le indicazioni, i suggerimenti e i desideri dei Clienti e., allo stesso tempo, diffonde nell’organizzazione cultura e metodologie appropriate in modo che chiunque vi lavori sia costantemente in grado di erogare il miglior servizio atteso dal Cliente stesso incoraggiando la crescita professionale e garantendo un ambiente di lavoro soddisfacente.
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